استفتاء

ما هي أكثر منطقة مناسبة لك لحضور الدورات التدريبية؟
 

القائمة البريدية

لاستقبال آخر الأخبار والمقالات على بريدك
البريد الإلكتروني:

شبهات وردود حول التنمية البشرية - الجزء الأول طباعة ارسال لصديق
المدرب/ مصطفى حسان   
الجمعة, 04 يوليو 2008
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وبعد
قدمت في الحلقة السابقة عن هذه السلسلة مقدمة سريعة
وقلت أنه توجد العديد من الشبهات تحيط بمجال التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية مما يجعل الكثير يحجمون عن المشاركة.

ونبدأ بإذن الله تعالى بعرض الشبهات وشرحها واحدة واحدة ثم أقوم بالرد عليها

1- التنمية البشرية كذب وكلام فارغ

هذه الشبهة لاشك من الشبهات القاصمة التي تكفي لابتعاد الإنسان عن المشاركة.
وهذه الشبهة نبعت من تصرفات بعض المدربين في وطننا العربي حيث تجد بعضهم يبيعون الهواء!
 
كما نقول بالمصرية: بيبيع الهوا في أزايز
 
بيع الهواء
 
 
يعني يقدم لا شيء على سبيل أنه تنمية بشرية
وتجد نفسك خرجت من المحاضرة أو الدورة وأنت لم تستفد شيئا يذكر
فقط كلام × كلام
وأين التطبيق والاستفادة؟
صفر!

وأنا عن نفسي مررت بفترة كرهت فيها التنمية البشرية ومن يتكلم فيها بسبب هذا الأسلوب المتمثل في بيع الهواء
وكنت أعتقد نفس الاعتقاد أو قريبا منه أن هذه التنمية البشرية مجرد هراء، حتى يسر الله لي واطلعت على بعض الكتب القوية التي بينت لي قوة التنمية البشرية وأهميتها

والرد على هذه الشبهة السابقة ينقسم إلى قسمين

القسم الأول متعلق بالمدرب

فالمدربون أنواع...
وبعضهم كما قلت: يبيعون الهواء!
فلابد أن تنتبه وأن تميز بين بائعي الهواء وغيرهم.

وليست شهرة المدرب دليلا كافيا على جودته، وإنما عليك البحث والسؤال قبل أن تدفع شيئا في محاضرة أو دورة...
اسأل من حضروا قبلك مثلا، أو ابحث عن آراء الناس في هذا المدرب، أو ادخل موقعه إن كان له موقع، وقم بعمل بحث على جوجل عنه وتأكد من قوته.

وبعض المدربين يوفرون عليك ذلك ويقومون بتقديم دورات مجانية أو شبه مجانية في بداية عملهم التدريبي حتى يثبتوا كفاءتهم للناس

وآخر جملة أقولها في هذه النقطة: لا تغتر بالألقاب والمظاهر وكن دقيقا في اختيار مدربك


القسم الثاني متعلق بالدورة أو المحاضرة

ينبغي علينا جميعا أن نفرق بين المحاضرات والسيمينارات وبين الدورات ...
أغلب المحاضرات والسيمينارات في الحقيقة عبارة عن دعاية للمدرب واستعراض لقدراته ... لذلك تجد هذه المحاضرات عدد حضورها كبير وسعرها يكاد أن يكون مجانا، أو أنها مجانية بالفعل!

فلا تنتظر أبدا أن تخرج بالاستفادة التي ترجوها من مجرد المحاضرات والأمسيات، ولكن افهم جيدا أنها في الأغلب عبارة عن استعراض كفاءة

صحيح توجد محاولات طيبة من بعض المدربين لمحاولة نشر هذه العلوم بشكل مجاني، ولكن انتبه أيضا ولا تكن أنانيا
فإن كنت تريد كل شيء مجانا، فمن أين يعيش المدرب؟
حتى وإن كان المدرب رسالته سامية، ويعيش رسالته من خلال التدريب، فهو مضطر إلى الكسب من هذا العمل حتى يستطيع استكمال رسالته

هذه المحاضرات والأمسيات فرصة جيدة لك لاختبار المدرب وتقرير هل تحضر دوراته المدفوعة أم لا

وبعد أن تخرج من المحاضرة أو الأمسية قس مدى استفادتك
  • فإن كانت الاستفادة ضئيلة أو لا تذكر أو أن العملية مجرد بيع هواء، فضع هذا المدرب في صندوق وارمه في البحر.
  • وإن وجدت أنك استفدت فعلا ولو بشكل غير كبير (بعد أن فهمنا الغرض من المحاضرات) ففي الغالب هذا المدرب جاد في تدريبه ويقوم بتقديم قيمة حقيقية من خلال دوراته.

ولكن ... كيف تفرق بين الاستفادة من المحاضرة وعدم الاستفادة؟
هذه الاستفادة تجدها في داخلك، تشعر أنك تغيرت فعلا بعد أن خرجت من المحاضرة، وتشعر بمدى قيمة المعلومات التي أخذتها من المحاضرة.
أما إن خرجت من المحاضرة ووجدت نفسك لا تذكر إلا القليل من المحاضرة ولم تجد في نفسك تغييرا فضع المدرب في صندوق كما قلنا!

تلخيص الرد على هذه الشبهة
1- ينبغي اختيار المدرب، والتفرقة بين المدربين الحقيقيين وبين من يبيعون الهواء.
2- لا تغرنك الألقاب والأضواء، وابحث عن القيمة الحقيقية.
3- فرق بين المحاضرات والدورات، فالمحاضرة استعراض كفاءة مع استفادة قليلة، والاستفادة الكبيرة في الدورات المدفوعة.


أكتفي بهذا القدر في هذه الحلقة
ونكمل في الحلقة القادمة إن شاء الله

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
Comments
أضف جديد بحث
نور   |2008-07-17 05:29:52
ما شاء الله عليك معك حق انا مرة حضرت دورة كنت بعرف شوية برمجة خرجت ما بعرف شي!

المحاضر كان بقرأ من دفتر! في شي اسمه اسلوب في توصيل المعلومة يعني ما شاء الله في محاضرين بيرسخ الكلام اللي بيقولوه في مخك و على طول بتحس حالك عم بتطبق اللي قاله سبحان الله.

انت لسه ما تطرقت لهاي النقطة بس في شي تاني بنفر من البرمجة هو اللي حضروه قبلك كيف اثرت فيهم..في ناس ما بعرف ليش بيسيروا مغرورين..قال يعني حضر دورات برمجة و صار فيه يتفلسف على اي واحد ونقد اي واحد..هدا انسان سلبي و هدا انسان ما عنده ثقة..و هو ما شاء الله يعني كله ايجابية.
بس اكتر ناس اسلوبهم رسخ ما شاء الله اسلوب حضرتك يعني زي ما بيتقال رغم حداثة سنك ربنا يبارك فيك و يوفقك يا رب
مصطفى حسان   |2008-07-06 16:07:20
أهلا وسهلا أختنا نور
طبعا الموضوع عبارة عن سلسلة مكونة من عدة حلقات
وسوف أتكلم إن شاء الله عن بقية الشبهات في الحلقات القادمة

أما بالنسبة لمشاكل المتدربين مثل الغرور وكذا فأنا همي الأول الآن الدورات والمدربين وتوضيح اللبس عند الناس بخصوصهم

نشكرك على مشاركتك معنا
نور   |2008-07-06 18:58:39
انت قرأت كل المشاركة؟
بارك الله بيك
مصطفى حسان   |2008-07-17 05:04:54
معذرة كان يوجد خطأ بسيط في برنامج التعليقات ولم أر التعليق كاملا
جزاكم الله خيرا على التنبيه
وشكرا على إطارائكم وأسأل الله أن أكون عند حسن الظن دائما
منى  - السلام عليكم     |2008-07-07 10:48:58
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

صراحة انا حضرت بعض اتلمحاضرات و كانت مفيدة جدا
و منها دورة تخطيط الوقت راااائعة

بارك الله فيك و بالتوفيق أخي في الله مصطفى

على فكرة شكل المدونة الجديد أفضل من السابق

جزاك الله الجنة لمساعدتك لي في انشاء مدونتي
جعله الله في ميزان حسناتك

أختك في الله بنت أبو علي
مصطفى حسان   |2008-07-10 11:30:56
أهلا وسهلا أخت منى
وأتمنى أن تكوني محافظة على خططك حتى الآن

وبالمناسبة
هي دورة متكاملة وليست محاضرة :)
E-K.A.G  - بارك الله فيك   |2008-07-17 05:30:01
جزاكم الله خيرا كثيرا يأخ مصطفى وأكرمك الله
ورزقك الأخلاص لوجهه الكريم فهذه نقطه مهمة جدا عموما في أي عمل يقوم به الأنسان وأن أرى أنه مهم جدا جدا لمدرب التنمية البشرية في ظل زمن تحول كل شيء فيه إلى سلعه وبالأخص في هذا الوقت موضوع التنمية البشرية حيث أن المدربين أصحاب الرسالة أو الهدف الواضح قد قلوا جدا وأصبح الموضوع كله عبارة عن بيزنس في بيزنس مش مهم إيه القيمة اللي بتقدم للناس إيه ؟؟ أو كيفية تطبيق الناس لهذه القيمة ؟؟ أو كيفية التطوير من القيم هذه ؟؟
أو عموما وبمعنى أشمل ضاعت القيمة في عالم البيزنس وطبعا ليس معنى كلامي أن الموضوع يبقى ببلاش أو مجانا!!!
لأ طبعا بس يبقى في حدود المعقول ويتناسب مع القيمة ومع الوسط وغيره من المتغيرات .
المقصود الا تضيع الرساله والقيمه من التنمية البشرية وتحولها إلى سلعه..
وأعتقد إن حضرتك فهمتني وأتمنى مراعة ذلم في الشبهات والردود وآسف جدا للإطاله
مصطفى حسان   |2008-07-20 23:06:48
أهلا وسهلا أخي E-K.A.G
شرفت

الحقيقة عندك حق في كلامك وأنت أصبت جزءا كبيرا من المشكلة
أن العملية أصحبت عند بعض الناس مجرد عمل أو بزنس
ولكن أين الأمانة وأين الرسالة وأين وأين؟؟؟

أسأل الله أن يصلح الأحوال
فتاة الأمل     |2008-07-18 16:04:01
في الواقع حضرت الكثير من الدورات المجانية والتي تدعمها جهات حكومية تسعى لتنمية الإنسان ..
واستفدت منها استفادة جمة بل إنني أحسست بالتغيير كثيراً في حياتي ..

لا أدي أحس أن الدورات المدفوعة تكون رسومها مبالغة .. نعم يعيش من الدورات ولكن ليس بأسعار خيالية ..
مصطفى حسان   |2008-07-20 23:08:24
أهلا وسهلا أختنا فتاة الأمل
جميل فعلا أن نرى استفادة حقيقية من المحاضرات المجانية
وأنا لم أقل أنها تخلو تماما من الفائدة
ولكن بطبيعة الحال الدورات لها جو خاص من ناحية تكثيف الفائدة ووجود تمارين وتطبيقات عملية وايضا من ناحية عدد المتدربين

أما بالنسبة للأسعار الخيالية فبعض المدربين فعلا يغالون كثيرا في الأسعار
ولكني وجدت أن بعضهم يضعون السعر بناء على القيمة التي يخرج بها المتدرب

فمثلا عندما يقوم المدرب بعمل دورة في فن البيع فهو يعلم جيدا أن ستعود بأرباح متضاعفة على المتدرب، فيقوم برفع السعر بناء على هذه القيمة

ولكني أيضا لا أنكر أنه يوجد بعض المبالغات في الأسعار
ريم حسن     |2008-08-02 19:54:21
هناك نقطة أخرى للرد على هذه الشبهة، وهي سلبية المتدربين أحياناً..

إذ يوجد من المتدربين من لا هم له سوى الشهادة، فتجده لا يتفاعل مع المدرب، وبالتالي يخرج بانطباع سلبي عن الدورة..

صدقك في الاعتراف بوجود مبالغة في الأسعار يزيد من مصداقيتك.. وفقك الله
مصطفى حسان   |2008-08-02 21:47:07
مشاركة قيمة أخت ريم
عندك حق فعلا في هذه النقطة
ولكني لي أسلوب في التعامل مع هذا النوع :)

حيث أجبر المتدرب على التطبيق والتفاعل عن طريق مثلا اشتراط المرور بتقييم قبل استلام الشهادة أو اطلاعي على ما خرج به من الدورة
وذلك لسببين
أولا: حتى أكون قد أوصلت رسالتي كما ينبغي
ثانيا: لأن هذا يؤثر على سمعتي كمدرب
فعندما يخرج المتدرب بدون تطبيق ويسأله فرد عما استفاده فيجد لا شيء فإن هذا يعيب في وفي دوراتي بشكل كبير
أحمد أمين     |2008-08-15 13:45:58
جزاك الله خيرا يا أخي مصطفى على الإفادة
معاك حق

كلام التنمية البشرية عامل زي المخدر...ممكن الواحد بسهولة يتخدع بيه ويحس أنه خد حاجة جميلة أوي..

بس بعد فترة يفوق منها ويلاقي نفسه ماطلعش بحاجة من الكلام ده..

فعلا لازم تطبيق
أنا مثلا بآخد دورات وبتاع وفي الآخر ما أطبقش...وأديني زي ما أنت شايف D:
مصطفى حسان   |2008-08-21 21:23:26
أحمد أمين
أنت أخذت محاضرات وليس دورات
حان الوقت للتفرقة
مصطفى محسن   |2008-08-16 23:42:28
ما شاء الله كلام جميل جدا وأنا مقتنع بيه تماما والواحد لازم يعرف الطريق الصح اللى يدخل منه لمجال التنمية البشرية لإننا تقريبا وأنا أول واحد قربنا نحفظ محاضرات التنمية المنتشرة على النت عن إدارة الوقت وغير ذلك بل وحفظناها فعلا ... لكن نفتقد التدريب والتطبيق !!
مصطفى حسان   |2008-08-21 21:25:17
مصطفى محسن
صحيح حفظنا الكلام
كثيرا ما اقول في دورة التخطيط
الكلام النظري موجود في كل مكان، فإن كنت أتيت الدورة لتسمع لكلام فقط ولا تطبق فلا تضيع وقتك معنا فليس لدينا الكثير من الكلام فالكلام موجود في كل مكان بالمجان!
شاركنا بتعليق
الاسم:
البريد الالكتروني:
 
الموقع الالكتروني:
العنوان:
 

3.25 Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."

 
< السابق   التالى >

حقوق النشر

يسمح بنقل المواضيع بشرط ذكر المصدر ورابط الموقع

آخر التعليقات

إحصائيات الموقع

زيارات اليوم: 28
زيارات أمس: 60
مجموع الزيارات: 53225

من على الخط

يوجد الآن 14 ضيوف يتصفحون الموقع